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单秘书长咳嗽了一声,面试很快就开始了。由于这是自己单位组织的非竞争性面试,不像后世那么严格。
每个人进来之后首先就是自我介绍,然后按照上面的要求回答三个问题。
1、你认为办公室人员最重要的能力是什么?
2、你是如何看待当前国企改制造成的工人下岗潮,有何处理办法?
3、如果你作为领导秘书,会如何对待领导的一些不良嗜好,比如吸烟,饮酒等?
这些都是开放性试题,回答这些题不难,主要是通过这几个小问题,看出答题人基本的语言表达能力和解决问题的思路方法。
能考上那么好的大学,智商肯定没问题,面试更倾向于后事所谓的情商。
钟国仁印象比较深的有三个人,一个是明昊。他个子不高,圆脸,有点胖胖的!
他在回答问题的时候,很多时候都是以自我为中心。
比如第一个问题:“当然是写作能力,我在学校的时候,就是校园文学刊物《小草》编辑部的主任,写的文章经常在报刊上发表。”
然后开始了对自己的大吹特吹,甚至说小学时候的作文就一直受到老师表彰,当年高考是省内前三名。
尽管是问最重要的能力,钟国仁还是认为,办公室人员的能力排序应该是:
综合协调能力,文字写作能力以及口语表达能力。
在对待国企工人下岗上,他支支吾吾地说:“这是社会发展期阵痛,是我们必须要面临的问题……”等等,说了一些不痛不痒的套话。没有提出自己的解决办法。
然后第三个问题大谈领导永远是对的,现实中的领导是没有不良嗜好的,吸烟喝酒都是社交的一种手段等等。
他很深刻地诠释了以自我为中心的理念,非常自信,甚至可以说很有一股傲气。
这也难怪,从小到大的学霸,别人家的孩子,有点傲气也正常。
再一个就是吴林霞,钟国仁肯定,吴林霞进来的时候,所有人都有眼前一亮的感觉。
她瘦长脸,尖下巴,将近1.7的身高,白里透红的脸上带着浅浅的笑容,她穿着一件粉色衬衫,一件深色长裤,一双平底黑皮鞋。
非常漂亮,从脸盘到身材,顿时让你生出一种“增一份则太长,减一份则太短”的感叹!
整个人透着一股知性美,举手投足之间又有大家闺秀的风范!那种与生俱来
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